招聘信息

普通病假申请手续及权益

根据疾病类型(职业病或一般疾病)和病假期限,原则上社会保险局给每名员工都发放病假每日津贴(les indémnités journalières)用于补助受保员工因病假或事故(除工伤外)而遭受的薪资损失。

一、如何处理病假条

如果医生认为员工身体状况无法正常工作,会开具一式三联的病假条(l’avis médical d’arret de

travail)。员工应该在病假生效后48小时内:

-将第1和第2联寄往医保储蓄金机构(Caisse d’Assurance Maladie)

-将第3联寄给雇主(或者失业金发放局)。

注意:病假延期(prolongation de l’arrêt de travail)的手续相同。

二、病假期间注意事项

生病的雇员应该遵守以下义务:

-在医保储蓄金机构的控制范围内;

-不做任何不被批准的行为;

-未经医保储蓄金机构的批准,不离开住址所在的省份。

三、连续病假少于6个月

雇员应满足以下条件(二选一)才可领取病假每日津贴:

1.病假起始日过去3个月或90天内至少工作200小时(相当于6周);

2.过去6个月内收到至少相当于1015倍每小时最低工资标准(2012年SMIC,每小时9.22欧元)的工资。

举例:如果您的病假从2012年6月1日开始,那么您应该在2012年3月1日至5月31日期间工作满200小时;或者,2011年12月至2012年5月31日期间工资总和至少达到9359欧元(9.22×1015)。

四、连续病假超过6个月

雇员应满足以下条件(后两项二选一):

1.病假起始日12个月内再次申报;

2.病假起始日前1年或365天内至少工作满800小时(相当于大约6个月),且前3个月工作满200小时;

3.病假起始日前12个月内收到至少相当于2030倍每小时最低工资标准的工资,其中前6个月收到1015倍每小时最低标准的工资。

举例:如果您的病假从2012年1月1日开始,那么应该在2011年内工作满800小时,且2011年1月1日至3 月31日期间满200小时;或者之2011年工资总和达到18717欧元(9.22×2030),并且2011年1月1日至6月30日期间工资总和达到 9359欧元(9.22×1015)。

五、病假补助金的计算

1.到底病假补助金该如何计算呢?方法很简单:前3个月毛工资总和除以91.25,得到日基础工资(Le salaire journalier de base),再乘以50%,就是每日病假津贴金额。

举例:如果您抚养的孩子少于3名,病假前3个月的月毛工资为2000欧元,那么您的病假每日津贴为:2.000 x 3 / 91,25 x 50%= 32,87欧元。

2.一般来讲,员工病假的前三天不享受日补助金(un délai de carence de 3 jours)。如果员工病假从1月1日开始,那么病假日补助金则从4日开始发放。这种所谓的补助金空缺应用于每次病假,但是以下两种情况除外:

-两次病假间隔小于48小时;

-慢性病( affection de longue durée,ALD)的病假延期。

3.员工病假每日津贴的标准为日基础工资的50%,以之前3个月毛工资(salaires bruts)平均水平为计算基础,如果是季节工,则按照过去12个月的毛工资平均水平为计算基础。

4.如果员工有3名或3名以上孩子需要抚养,从病假的第31天起,病假每日津贴的标准提高到每日基础工资的66.66%。

5.病假日补助金封顶。对高收入者这来说,这不是个好消息。因为用来计算病假日补助金工资毛水平被封顶在1.8倍最低工资标准以内,按2012年标准计算为2517.06欧元,但如果病假起始日期在2012年1月1日之前,封顶月毛工资水平为2946欧元。

补助金封顶金额(2012年标准):

-负担抚养3个以下孩子:

病假日补助金从第4天至第360天(慢性病至第三年),每天41.38欧元

-负担抚养3个或以上孩子:

病假日补助金从第4天至30天,每天41.38欧元;从第31天至360天(慢性病至第三年),每天55.17欧元。

注意:在阿尔萨斯-摩泽尔( Alsace-Moselle),雇主支付前三天的病假日补助金。

六、病假补助金发放规则

病假每日补助金是针对病假期间所有日子发放,包括工作日和非工作日。医保储蓄金机构每14天发放一次病假补助金,同时也寄去一份补助金发放清单。

补助金的发放期限根据疾病不同有所区分:一般疾病,连续三年内最多可发放360天病假补助金;如果是慢性病可连续发放3年病假补助金,在连续工作1年以后,才能再次领取连续3年的病假补助金。

病假补助金可能被其它补助金取代(cumul),这些补助金包括:残疾救济金(la pension d’invalidité),老年保障金(la pension de vieillesse),带薪假期补助(les indemnités de congés payés),以及工资(如果雇主同意在病假期间全额或部分发放工资)。

病假补助金不会被以下补助金取代:失业补助金(les allocations ch?觝mage),生育补助金(les indemnités journalières de maternité),以及工作期间事故以及职业病补助金(AT-MP)。

病假补助金收入需要缴纳个人所得税,但是慢性病患者除外。

在这里写下评论

你必须 登录 才能发布评论.